spot_img

В 2025 году в группе компаний «Нефтиса» на 21% вырос показатель внедренных рационализаторских проектов

Поделиться

В группе компаний «Нефтиса» подвели итоги корпоративного конкурса на лучшую идею по оптимизации производственных процессов и затрат за 2025 год.

В 2025 году от работников предприятий ГК «Нефтиса» на конкурс принято 306 рационализаторских предложений, что на 21% превышает показатели 2024 года. 83% представленных на конкурс идей по итогам научно-технических советов утверждены к внедрению.

Конкурс на лучшую идею по оптимизации производственных процессов и затрат проводится в группе компаний «Нефтиса» с 2016 года. 2025 год стал рекордным по количеству поступивших от работников рационализаторских идей за всю историю проекта. С момента старта проекта ежегодное количество подаваемых на конкурс идей выросло в 4 раза.

Всего с 2016 по 2025 годы от работников предприятий ГК «Нефтиса» на конкурс поступило около 1,8 тысяч рационализаторских и новаторских идей. Кураторы конкурса отмечают, что в последние годы значительно увеличилось число новаторских идей, связанных с внедрением технологий искусственного интеллекта в производственные процессы.

Корпоративный конкурс на лучшую идею по оптимизации производственных процессов и затрат ГК «Нефтиса» подразделяется на индивидуальный зачет и командное первенство, за победу в котором может бороться каждое предприятие группы компаний. По итогам 2025 года командный кубок присужден новаторам из Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, а в числе победителей индивидуального зачета – нефтяники из Удмуртии, Оренбуржья, Республики Коми, Пермского края, Самарской и Тюменской областей

«Новые идеи всегда двигали вперед не только научно-технический прогресс, но и все человечество в целом. Корпоративный конкурс идей – это практический инструмент вовлечения сотрудников в улучшения: он помогает превращать инициативы в конкретные решения производственных задач, способствует внедрению новых технологий и повышению культуры производства. Для авторов идей разработана прогрессивная шкала мотивации: в зависимости от числа направленных идей возрастает и финансовое, и нематериальное поощрение», — рассказывает куратор проекта, начальник управления оптимизации производственных процессов АО «НК «Нефтиса» Андрей Косилов.

Недра России в соцсетях: Telegram | Max | VK


Читайте также

Новое на сайте

РУСАЛ завершил масштабный проект по усилению сырьевой безопасности алюминиевой отрасли

РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, завершил масштабную модернизацию печей обжига анодов на Саяногорском алюминиевом заводе. Модернизация стоимостью около 16 млрд руб....

В Кемерово открылась выставка о горняках в библиотеке им. Гоголя

В библиотеке им. Н.В. Гоголя города Кемерово открылась фотовыставка, «Будущее не за горами», посвящённая горнякам разреза «Виноградовский». Экспозиция размещена на втором этаже учреждения и...

«Рок Энд Милл» стал первой инжиниринговой компанией отрасли, отмеченной международной премией Team Awards

Компания «Рок Энд Милл» стала лауреатом юбилейной международной премии Team Awards V и получила специальный приз в номинации «Прорыв года». Награда присуждена за эффективное...

Слухи об уничтожении иранской цивилизации сильно преувеличены

8 апреля 2026 года чрезвычайный и полномочный посол Ирана в России Казем Джалали стал спикером Московского экономического форума (МЭФ-2026). На полях форума посол Джалали...