Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») в текущем году планирует отправить 39 работников на санаторно-курортное лечение и 166 детей сотрудников предприятия в летний оздоровительный лагерь.
Ежегодно сотрудникам Челябинского электровозоремонтного завода и ОП «Элмашремонт-Челябинск» предоставляется возможность бесплатно или за частичную оплату пройти курс оздоровления в санатории. В этом году непроизводственная сфера предприятия заключила договоры с санаторно-курортными учреждениями, расположенными на территории Республики Башкортостан, на 39 путевок.
Санаторий «Юбилейный» является лицензированным учреждением, предоставляющим полный спектр лечебных услуг и имеющим приемлемую и фиксированную цену для работников независимо от периода заезда. Санаторий «Красноусольск» имеет лечебно-диагностический комплекс с природными факторами: минеральной водой и сероводородными иловыми грязями. Таким образом, заводчане смогут не только хорошо отдохнуть, но и поправить свое здоровье.
Кроме того, смогут отправиться на летнее оздоровление и дети сотрудников. По традиции в 2024 году ребят ждет поездка в ДООЦ «Горное ущелье». Детский оздоровительный лагерь находится в 40 км от г. Магнитогорска, у подножия хребта Крых-Тау. Отдыхающих окружает смешанный лес: сосны, ели, березы, лиственницы, заросли черемухи, шиповника и малины. Лесной и горный воздух в совокупности создают эффект ингалятория, способствующего укреплению здоровья. Детский оздоровительный образовательный комплекс представляет собой специализированный лагерь с образовательной и развлекательной программой, квалифицированными педагогами, врачами, организует за свой счет перевозку детей до места нахождения лагеря и обратно. Завод приобрел 166 путевок, что на 14 больше по сравнению с прошлым годом. Первая смена стартует уже 9 июля.
Стоимость одной путевки продолжительностью 16 дней составит 35 560 рублей. Однако, из них работники завода оплатят только 11,4%, для многодетных и малообеспеченных семей цена будет еще ниже — 6,5%, остальную часть компенсирует работодатель.
Сергей Щепетев, председатель Первичной профсоюзной организации: «Бесплатная путевка на санаторно-курортное лечение предоставляется работникам с вредными условиями труда, а также работающим пенсионерам и сотрудникам предпенсионного возраста. Остальные сотрудники также могут оформить курсовку с частичной оплатой. Ее размер устанавливается в зависимости от квартала и трудового стажа в компании и может составлять от 5 до 50%. Правом на выделение путевки в детский лагерь могут воспользоваться все работники, возраст детей которых на момент оздоровления составляет не более 15 лет (включительно)».
