spot_img

ЧЭРЗ внедряет инструменты бережливого производства

Поделиться

Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвел первые итоги внедрения программы недельных улучшений (SWIP), направленную на оптимизацию производственных процессов. Инструмент бережливого производства запущен на предприятии с марта 2025 года. За это время реализовано 8 предложений, еще 10 находятся в работе, в процесс вовлечено более 30 сотрудников.

Нововведение позволяет выявить проблемные участки, зоны потерь и операции, не создающие ценность на участках завода, и разработать варианты их устранения. Инициаторами улучшений выступают непосредственно сотрудники производства — начальники цехов и мастера, что обеспечивает вовлеченность персонала и учет специфики каждого рабочего места. Реализацию программы проводит многопрофильная группа, состоящая из рабочих, специалистов и руководителей. Командная деятельность нацелена на повсеместное применение инструментов бережливого производства и достижение незамедлительного видимого эффекта.

На данный момент на ЧЭРЗ реализовано 8 значимых проектов SWIP. В том числе в тележечно-разборочном цехе на участке сборки колесно-моторного блока проведена комплексная рационализация рабочего места. В рамках проекта заменено 173 кв. м. изношенного напольного покрытия, рабочее пространство оптимизировано по системе 5С. Это позволило облегчить уборку и повысить эргономику рабочего места. На прессовочно-сварочном участке реализован проект по ремонту и модернизации стенда для съема бандажей. Ключевым результатом стало значительное сокращение времени использования кранового оборудования, что напрямую повлияло на оптимизацию производственного ритма и сокращение времени простоя производственного оборудования. На участке механического цеха разработан и установлен стеллаж для заготовок, в результате чего удалось оптимизировать рабочее пространство.

– Программа SWIP — это не просто набор отдельных проектов, а важный элемент формирования культуры непрерывного совершенствования на нашем предприятии. Мы стремимся создать среду, в которой каждый сотрудник видит возможности для оптимизации, предлагает улучшения и чувствует свою ответственность за повышение эффективности производства, – подчеркнул директор ЧЭРЗ Дмитрий Каташев.


Читайте также

Новое на сайте

Череповецкий металлургический комбинат провёл капитальный ремонт конвертера №2

«Северсталь» завершила капитальный ремонт конвертера №2 с заменой футеровки агрегата на площадке Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК, ключевой актив компании «Северсталь»). Капитальный ремонт направлен на поддержание...

«Автобан» и «УльтимаТек» запускают цифровую трансформацию управления в дорожной отрасли на базе AI

Ведущая дорожно-строительная компания «Автобан» и ГК «УльтимаТек» объявляют о старте стратегического проекта по внедрению комплексной системы управления на основе данных и искусственного интеллекта (AI)....

В Москве состоится конференция по модернизации угольной промышленности

21 ноября 2025 года, по адресу: Москва, Тверская 22, отель Hotel Continental, состоится конференция «Инвестиционные проекты, модернизация, закупки в угольной промышленности» (ИНВЕСТУГОЛЬ - 2025). В современных условиях...

«Разрез Тайлепский» вошел в рейтинг работодателей РБК 2025

Угольное предприятие «Разрез Тайлепский» впервые приняло участие в рейтинге работодателей РБК и вошло туда наряду с крупнейшими российскими компаниями. Угольное предприятие «Разрез Тайлепский» впервые приняло...