На Челябинском электрометаллургическом комбинате появятся собственные специалисты по роботизации производства. Программа профессиональной подготовки таких сотрудников разработана Финансовым университетом при правительстве РФ в рамках нацпроекта «Содействие занятости».

Экспертами программы являются руководители и ведущие специалисты крупнейших отечественных производителей робототехнического оборудования, компонентов, программного обеспечения и технологий в области робототехники. В ходе обучения слушатели программы на практике выполняют проект по роботизации своего предприятия и вносят собственные предложения по дальнейшему внедрению инновационных технологий.

«В этом году у нас заработали несколько новых плавильных печей с высоким уровнем автоматизации управления, и доля человеческого вмешательства в производственный процесс продолжает неуклонно снижаться, – говорит генеральный директор ЧЭМК Анатолий Бровко. – Современным агрегатам требуются соответствующим образом обученные специалисты. Мы взялись за их подготовку и ждем не только высоких компетенций, но и новых идей по роботизации. Это один из самых актуальных трендов в промышленности, и потребность в высококвалифицированных кадрах в данной сфере будет только расти».

Обучение металлургов-робототехников проходит дистанционно с помощью видеолекций по теории и практике с промежуточной и итоговой аттестацией. На вебинаре сотрудники ЧЭМК в режиме реального времени общаются с экспертами, имеют возможность задать преподавателям любой вопрос и получить исчерпывающий ответ. По окончании занятий слушатель получает диплом государственного образца о профессиональной переподготовке.

У ЧЭМК разработаны большие планы инновационного развития, поэтому для обучения по программе роботизации комбинат направил специалистов из управления информационных технологий, службы механика и электрика, отдела охраны труда и промышленной безопасности, технического отдела.